Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Необлагаемый доход получающих пенсию по старости вырастет до 704 евро». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одной из особенностей пенсионной системы Эстонии является возможность получения преждевременной или, напротив, отложенной пенсии. Первый вариант предполагает, что гражданин вправе выйти на заслуженный отдых за 3 года до достижения необходимого возраста. При этом он обязательно должен представить документы, подтверждающие наличие 15-летнего стажа работы.
Отложенная пенсия по старости
Вы не обязаны ходатайствовать о получении пенсии по старости сразу же, как только достигнете возраста пенсии по старости. Если вы выйдете на пенсию позже, ваша ежемесячная пенсия по старости будет выше.
С 2021 года новая гибкая пенсия по старости заменяет нынешнюю отложенную пенсию по старости. Те, кто достиг возраста получения пенсии по старости с 2021 года, больше не будут иметь возможности выйти на прежнюю отложенную пенсию по старости. Ее замениля новая гибкая пенсия по старости (подробнее читайте здесь).
Возможность выйти на отложенную пенсию по старости сохранится для людей, которые достигли пенсионного возраста до 2021 года. Им предоставляется выбор: выйти в будущем на отложенную пенсию по старости или воспользоваться новой гибкой пенсией по старости. Условия получения отложенной пенсии по старости не меняются.
Если вы будете получать отложенную пенсию по старости, ваша пенсия по старости будет увеличиваться на 0,9% за каждый месяц, прошедший с момента достижения вами пенсионного возраста.
Например, eсли вы ходатайствуете об отложенной пенсии по старости через два года после достижения возраста пенсии по старости, мы увеличиваем вашу ежемесячную пенсию по старости на 21,6% (= 24 месяца х 0,9%).
Пример: У Пауля 30 лет пенсионного стажа. Он хотел отложить получение пенсии на 3 года. Поэтому его пенсия больше 0,9% x 36 =32,4%.
Размер пенсии: 235,3079 (базовая часть) + 30 (стаж) x 7,206 = 428,6348 + 32,4% = 5597,7699 евро.
Пенсия по старости на льготных основаниях
Пенсия по старости на льготных основаниях
|
Вы можете выйти на пенсию раньше на льготных условиях, если являетесь матерью, отцом, супругом родителя, опекуном или попечителем и растили в течение не менее восьми лет: |
Получение пенсии по старости возможно: |
|
ребенка в возрасте до 18 лет со средним, тяжелым или глубоким недугом |
за 5 лет до достижения возраста пенсии по старости |
|
пятерых или более детей |
за 5 лет до достижения возраста пенсии по старости |
|
четверых детей |
за 3 года до достижения возраста пенсии по старости |
|
троих детей |
за 1 год до достижения возраста пенсии по старости |
Пенсия репрессированного лица
Если вы признаны противоправно репрессированным лицом, вы имеете право на следующие льготы:
- вы можете раньше выйти на пенсию;
- вы получите больший пенсионный стаж;
- к вашей пенсии будет начисляться пенсионная надбавка.
Для поддержания социальной стабильности государство должно обеспечивать пенсиями нетрудоспособную часть населения, не достигшую пенсионного возраста и физически не способную уплачивать страховые взносы.
Виды пособий, в зависимости от обстоятельств их назначения, подразделяются на несколько категорий.
| Тип пенсий | Администрирующая организация | Вид выплат |
|---|---|---|
| Государственная (1 ступень) | Департамент социального страхования | · пенсия по возрасту, в том числе досрочная, отсроченная и льготная; |
| · по потере кормильца; | ||
| · по нетрудоспособности (инвалидности); | ||
| · народная пенсия (если человек прожил в стране не менее 5 лет, но страховой стаж у него отсутствует); | ||
| · родительская надбавка за воспитание детей (за каждого ребенка, родившегося с 31 декабря 1980 года) | ||
| Накопительная (2 ступень) | Негосударственные пенсионные фонды (обязательные в Эстонии) | 6 % начисленной заработной платы ежемесячно накапливаются на счете будущего пенсионера, открытом в одном из негосударственных пенсионных фондов. |
| Деньги можно получать только после получения права на пенсию по возрасту | ||
| Дополнительная накопительная часть (3 ступень) | Страховые компании и банки по выбору работающего | Накопленные взносы и заработанная страховая премия могут выплачиваться в любой момент начиная с 55 лет. Выплата может быть ежемесячной или выдаваться разово (по желанию клиента). |
Преждевременная и отложенная пенсия
Эстонское государство предусмотрело наличие возможности выхода на пенсию досрочно. Есть определенный критерий, который позволяет начать получать помощь на три года раньше: наличие 15 лет трудового стажа, но в данный момент официальное трудоустройство отсутствует.
Следует учитывать тот факт, что и сумма ежемесячной выплаты при преждевременной пенсии будет меньше обычной. Размер пенсии сокращается на 0.4% за каждый пропущенный месяц. То есть за 3 года эстонец потеряет 14.4% от положенной суммы.
Также право на досрочное назначение пенсии имеют и лица, занятые определенным родом деятельности:
- работа в полиции, тюрьме и в охранной организации;
- горнодобывающая отрасль;
- морская служба;
- преподавательская деятельность;
- социальные работники;
- ВИЧ-инфицированные медицинские работники.
Сколько человек должен отработать и возраст выхода на пенсию каждой из вышеперечисленных категорий установлен Законом «О пенсиях по выслуге лет». Согласно этому же закону, некоторые категории получают дополнительную надбавку.
Виды выплат для пенсионеров
Граждане могут получать различные виды пенсий:
- Государственные — по старости (обязательно стаж 15 лет), получение инвалидности, потеря источника дохода, досрочная, поддержка (для имеющих только минимальную пенсию — через 5 лет после назначения).
- Народная — если не хватает стажа: достижение установленного возраста и потеря кормильца.
- Льготная— зависит от сферы профессиональной деятельности: вредные специальности из перечней №1 и 2, работа в полиции, судьей, прокурором и другие.
Важная информация от BBQcash: каждый год такой работы дает увеличение на €5,7.
- За выслугу лет — доступна при работе в полиции, спасательной службе, тюрьме, гражданской авиации, горной или текстильной промышленности, на флоте и др.
- По случаю потери кормильца — выплачивают членам семьи при определенном стаже умершего. Претенденты: дети 18-24 года, супруг или родители, если они пенсионеры или имеют ограниченную трудоспособность.
- По нетрудоспособности — есть заключение о невозможности работать. Бывает полная и частичная — выплаты назначают при потере 40-100 %.
Пенсионная система Эстонии, как рассчитывается пенсия
В Эстонии пособие по старости состоит из ступеней:
- Первая минимальная. Формируется из средств,перечисляемых трудоспособным населением— 33 %.
- Вторая зависит от размера зарплаты. Из нее удерживают 2 % плюс 4 % из социального налога. Доступна родившимся до 1982 г. Остальные могли присоединиться до 2010 г.
Важная информация от BBQcash: новость в 2020 г. — поддержан проект о разовой выплате накоплений второй ступени. Они не освобождаются от подоходного налога,что увеличит поступления в бюджет.
- Третья: дополнительная или добровольная часть. Предоставляют частные фонды и страховые организации — индивидуальный график и время выплат, размеры, приостановка платежей и прочее. Имеются налоговые льготы. Сбережениями можно воспользоваться с 55 лет.
Разновидности государственных пособий
Предполагается, что пенсия в Эстонии в 2020 году насчитывают в нескольких вариациях:
- Государственной – по старости (опыт работы более 15 лет), степени инвалидности, безработице, поддержка (тем, кому выплачивают минимальную пенсию, назначается спустя 5 лет).
- Народной – назначается в условиях отсутствия положенных 15 лет рабочего опыта.
- Льготной – получают люди, занятые в определенных сферах деятельности: полиция, социальная работа, образование и другие.
- За выслугой лет – получают работники полиции, спасательных служб, флота, горной промышленности и прочие;
- За потерей кормильца – получают члены семейства (супруг/супруга, дети в возрасте 18-24, родители-пенсионеры), с условием того, что у погибшего был определенный стаж работы.
- По нетрудоспособности – присутствие у претендента заключения о невозможности работать.
Эстония не отказалась окончательно от солидарной системы формирования пенсионных выплат. В результате проведенных реформ пенсионная система страны состоит из трех ступеней:
- Обязательное государственное страхование. Формируется за счет средств, поступающих от уплаты социального налога: 33 % от фонда оплаты труда официально оформленных работников. От 16 до 20 % перечисленных взносов направляют на текущие выплаты современным пенсионерам. За счет солидарно накопленных средств выплачиваются государственные пособия инвалидам, лицам, утратившим кормильца, пенсии по старости постоянным жителям Эстонии и иностранцам, находящимся в стране по ВНЖ, а также народная пенсия в Эстонии (предусмотрена для тех, у кого нет возможности подтвердить страховой стаж).
- Обязательная накопительная часть. Дополнительные персонифицированные взносы формируются из двух источников: 2 % от начисленной зарплаты платит сам будущий пенсионер, 4 % доплачивает работодатель (в составе 33 % социального налога). Автоматически присоединиться к данной системе могут не все. Основное условие – плательщик не может быть старше 1983 года рождения, остальные должны были заявить о своем желании платить взносы до 2021 года.
- Дополнительная (добровольная) накопительная часть. До 2021 года человек, родившийся с 1942 по 1982 годы, еще мог присоединиться к уплате обязательных накопительных взносов. После 31 октября 2021 года такая возможность отсутствует, поэтому тем, кто не желает довольствоваться государственной пенсией (она составляет не более 40 % среднего заработка), нужно самостоятельно доплачивать накопительные пенсионные взносы. Участие в третьей ступени пенсионного страхования позволяет поднять размер будущей пенсии до 65–70 % от текущей заработной платы.
Пенсионная система Эстонии основана сразу на нескольких нормативных актах:
- “О государственном пенсионном страховании” – ;
- “О льготных пенсиях по старости” – ;
- “О накопительных пенсиях” – ;
- “О социальном налоге” – .
Схемы пенсионных выплат
Пенсия в Эстонии состоит из трех частей. Во-первых, часть выплаты, которая обеспечивается государством, состоит из 20 процентов налога. Его платит работающее население, а также 13 процентов, которые доплачивает государство на медицинское обслуживание.
Во-вторых, существует понятие обязательного фонда. В него направляются 2 процента от личного дохода граждан и 4 процента со стороны государства. Такой взнос может быть добровольным для эстонцев, родившихся до 1983 года. А вот для всех остальных граждан взнос исключительно обязательный. Он начинает списываться с самой первой зарплаты сразу после наступления совершеннолетия.
В-третьих, пенсия в Эстонии формируется и за счет дополнительного пенсионного фонда. Каждый гражданин имеет возможность определить его самостоятельно. Причем изменяться может как сам размер взноса, так и частота совершаемых выплат, получение платежного отпуска, преждевременное прекращение договора.
Подобные выплаты начинают предоставляться гражданину Эстонии, когда ему исполняется 55 лет. С этой пенсии налог уплачивать уже не нужно. Но только при условии, что взносы не превышают сумму в шесть тысяч евро либо 15 процентов дохода, не учитывая издержки. Если между гражданином и страховщиком заключен бессрочный договор, а средства находились на счете более пяти лет, то такая пенсия вовсе не облагается налогом.
При этом обычно при оформлении договора с конкретными сроками или когда возникает потребность снять всю сумму целиком, удерживается налог в размере десяти процентов.
Таким образом, сегодня пенсия в Эстонии формируются из основной части, стажа гражданина, а также страховки для тех, кто ушел на пенсию начиная с 1999 года.
В отличие от России, на пенсию в Эстонии мужчины сейчас выходят в 63 года. Для представителей сильного пола это постоянная величина.
А вот в случае с женщинами все намного сложнее. Выход на пенсию в Эстонии для них напрямую зависит от года рождения. Те, кто появился на свет в 1951 году и раньше, имеют право отправиться на пенсию начиная с 62 лет. Если женщина родилась с 1951 по 1953 год, то она выходит на пенсию в 62 с половиной года, а для родившихся после 1953 года возраст выхода на пенсию точно такой же, как и у мужчин. Для них в 63 года наступает пенсия в Эстонии. Возраст своего выхода на заслуженный отдых они могут менять самостоятельно.
Пенсионный возраст мужчин в Эстонии на 2017 год достигает 63 лет.
У женской половины населения с определением такого возраста все обстоит сложнее. Зависит он от даты рождения.
- Появившиеся на свет в 1951 году имеют право выхода на пенсию, начиная с 62 лет, с 1951 по 1953 — с 62,5 лет, в 1953 — с 63 лет.
В 2017г. эстонские власти приняли решение о том, что женская половина населения, родившиеся с 1954 по 1960 года, имеют право пенсионного выхода с 63 и более лет.
В перспективе эстонские власти рассчитывают существенно изменить систему. Они рассчитывают установить такие выплаты, чтобы пенсионеры ни в чем не нуждались. Для этого предлагается установить более высокий пенсионный доход.
В частности, предполагается отменить возможность самостоятельно определять время выхода на пенсию, замораживать и осуществлять выплаты частично.
При этом пенсионный возраст соотнесут с прогнозируемой продолжительностью жизни, не исключено, что он достигнет 70 лет. Перемены не затронут нынешних пенсионеров и накопительные паи.
В будущем, власти Эстонии планирует кардинально поменять пенсионную систему республики. Выплаты будут такими, чтобы пенсионеры перестали в чем-либо нуждаться. Пенсионный доход должен быть достаточным для нормального проживания на территории страны.
Жителям республике будет предоставлена возможность самостоятельного выбора времени выхода на пенсию, частичного осуществления выплаты, заморозки и ее возобновления.
Возраст выхода на пенсию
Большинство европейских стран вынуждены постепенно повышать возрастные рамки выхода на пенсию.
Как этот процесс происходит, например, в соседней стране расскажет статья “Пенсия в Латвийской Республике“.
В Эстонии этот процесс начался с 1 января 2021 года. Шаг увеличения составляет 3 месяца, а схема распланирована таким образом, чтобы к 2021 году возрастная планка поднялась к 65 годам.
Изменения коснутся тех, кто родился в 1953 году и позднее.
| Год рождения будущего пенсионера | Возраст назначения пенсии |
| 1953 | 63 года |
| 1954 | 63 года и 3 месяца |
| 1955 | 63 года и 6 месяцев |
| 1956 | 63 года и 9 месяцев |
| 1957 | 64 года |
| 1958 | 64 года и 3 месяца |
| 1959 | 64 года и 6 месяца |
| 1960 | 64 года и 9 месяцев |
| 1961 и старше | 65 лет |
Новости DELFI — Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии
Добровольное накопительное страхование – услуга, которую предоставляет множество частных фондов и страховых организаций. Оно предусматривает целый ряд особенностей, их целесообразно изучить подробнее. Главным отличием от государственных программ, является гибкость условий, позволяющая сделать процедуру выплат максимально комфортными для клиента.
Пенсионная система Эстонии состоит из трех ступеней. I и II ступени – это государственные пенсии, а III ступень – частная. I и II ступени финансируются в основном за счет социального налога, а взносы в III ступень делает только сам человек или его работодатель.
Размер I пенсионных ступеней зависит от пенсионного стажа. Это формируется деятельностью, происходившей на вашем жизненном пути – обучением, воспитанием детей, работой и военной службой. Формула I ступени изменится с 2021 года.
Что такое преждевременная и отложенная пенсия
Пенсионная система государства предусматривает возможность получать преждевременные или отложенные пенсионные выплаты. В первом случае подразумевается, что человек имеет право получить пенсионный статус за три года до того, как наступит возраст. Обязательным требованием выступает то, что он предоставляет в уполномоченный орган документацию, подтверждающую наличие выработку в размере 15 лет.
Важно указать на то, что преждевременное оформление пенсионного статуса связывается с сокращением будущей пенсии. Каждый месяц гражданину выплачивается 0,4%. В ситуации, когда человек принимает решение о получении выплат на три года ранее, то он утрачивает примерно 14,4% от общей величины выплат.
Надо указать на то, что после оформления преждевременной выплаты гражданин получит получение, удастся от него в дальнейшем не удастся. Также есть возможность оформления отложенной выплаты. Они предназначены для повышения величины будущей пенсии. Доплата равняется 0,9%, при этом срок выхода за заслуженный отдых не ограничивается. Это говорит о том, что за другие 3 года лицо может увеличить размер пособий на 27%.