Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата в Турции по профессиям и регионам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Наиболее высокий уровень заработной платы в больших развитых городах Турецкой Республики — Стамбул, Анкара, но в известных курортных регионах сотрудникам также предлагается хорошая зарплата. Соискателям следует учитывать, что, например, в Бодруме, Анталии, Алании большинство вакансий связаны со сферой туризма и обслуживания.
Подводные камни работы аниматором в Турции.
В чём опасность такого трудоустройства? Во-первых, приходится верить на слово виртуальному работодателю. Для пребывания в Турции нужна виза, ведь работа аниматором длится не один месяц. В основном сезон для аниматоров начинается с мая и заканчивается в октябре-ноябре.
Но бывает и иначе, это зависит от отеля и гостей. Трудовые отношения, заключённые через интернет, несут в себе опасность нелегальности. Трудовую визу никто оформлять не будет, иначе весь сезон придётся отрабатывать стоимость её оформления.
Основная деятельность аниматора – развлекать туристов в отеле. Для этого есть аниматоры-комики, спортивные аниматоры, детские из «Беби клуб».
Особенности работы в Турции
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.
- Штрафные санкции
В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.
Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.
«Домой получалось уходить только после полуночи»
До 20:00 у нас был отдых, но за это время нужно было успеть привести себя в порядок, переодеться и быть готовым к вечерним мероприятиям.
После ужина мы собирали детей на мини-диско, потом возвращались с ними в мини-клуб и минимум до 23:00 были там. Если потом не было никаких дополнительных обязанностей, связанных с ночными дискотеками для взрослых, могли расходиться по домам.
Примерно в середине сезона то ли люди из основной анимации стали уходить, то ли что, но нас, детских аниматоров, начали активно привлекать в вечернее взрослое шоу. В основном это было участие в мюзиклах – и время на репетиции было только в перерывах. То есть возможностей отдохнуть оставалось еще меньше. А домой получалось уходить только после полуночи.
«Я вам ребенка оставила, а вы его потеряли»
Или была еще другая история. Наш мини-клуб открывался в 10 утра – и мы под роспись родителей принимали детей. Как-то раз приходим к открытию, там нас уже ждет толпа ребят и родителей, мечтающих (смеется) сдать детей.
И вот буквально через полчаса после начала работы к нам приходит мама одного ребенка лет 5, которого мы хорошо знали, и начинает спрашивать, где он. В то утро мы малыша еще не видели, поэтому очень удивились ее вопросу. Она же, в свою очередь, начала практически наезжать на нас: мол, я вам ребенка оставила, а вы его потеряли.
Несколько наших девочек из анимации сразу же начали поиски ребенка, опрашивали всех постояльцев, не видели ли они мальчика в определенной одежде, – но никто не мог нам помочь. И, хоть мы в тот день еще не брали ответственность за этого ребенка, чисто по-человечески мы обязаны были его найти.
В итоге минут через 30 отчаянных поисков мы нашли ребенка спящим на детской площадке в горке-трубе. К счастью, в тот раз ситуация разрешилась положительно, но испугались мы знатно.
При этом, конечно, стоит добавить, что контроль хоть и жесткий, но работа в анимации – не рабство. Все люди, и человеческое отношение никто не отменял. Если ты заболел или плохо себя чувствуешь, всегда можно объяснить ситуацию и при необходимости взять дополнительный выходной.
Отель в Турции без анимации — деньги на ветер. Каждый, кто отдыхал в этой стране, зажигал на вечерней дискотеке и участвовал в конкурсах, — все мы помним, что аниматоры почти всегда были русскими, реже — турками со знанием великого и могучего.
Лайф пообщался с вице-президентом Ассоциации отельеров Кемера (Анталья) Мустафой Киликом, который рассказал о сложности в подборе аниматоров в этом году.
— До «закрытия» Турции аниматоры из России составляли большую часть всех работников этой сферы в Антальи. Но после запрета чартеров отельеры стали искать альтернативу. Сейчас в основном на побережье работают молодые люди из Украины, Белоруссии и Литвы. В этом году набирать новый персонал для развлечения гостей ни один отель уже не будет. Сезон, можно сказать, закрыт. Но, в принципе, для русских гостей, которые прилетели первыми чартерами, это практически незаметно: украинские и белорусские аниматоры прекрасно говорят по-русски, — рассказывает Килик.
Генеральный консул РФ в Анталье Александр Толстопятенко добавил, что в этом году турецким отелям был перекрыт кислород.
— Нужно понимать, что практически ни один отель не нанимает аниматоров самостоятельно. Этим занимаются сторонние организации. В этом году им было проще и дешевле заменить наших соотечественников на украинцев и белорусов. Перелёт дешевле, да и платят им меньше, чем русским. Также раньше немалую часть работников занимали студенты, приехавшие по программе Work and travel, но вместе с запретом на туры в Турцию запретили и какие-либо студенческие программы, — рассказал Толстопятенко.
Процесс трудоустройства происходит через агентства, с которыми турецкие, египетские и любые другие отели предварительно заключили договор на подбор персонала.
Как и для любой вакансии, сначала необходимо прислать резюме и пройти собеседование (чаще всего по скайпу). Если кандидатуру утвердили, далее оформляется рабочая виза в посольстве страны, в которой проживает будущий сотрудник. Условия, требования и обязанности аниматора в большинстве случаев везде одинаковые. Но некоторые компании требуют плату за услугу по трудоустройству. Например, в киевском агентстве «МИРА» за трудоустройство просят заплатить 250 долларов.
А в остальном всё стандартно: кандидат должен достичь совершеннолетия и быть энергичным, весёлым, творческим человеком, знать английский язык на среднем уровне. Обычно кадровые компании предлагают трудоустройство ребятам из Белоруссии, Казахстана, России, Англии. В основном набор открывают в феврале. Работать надо в период с апреля по октябрь. При необходимости может происходить донабор. Что касается заработной платы, то она варьируется от 300 до 500 долларов. Во время работы абсолютно все аниматоры проживают в отеле, питаются там бесплатно и имеют один выходной в неделю.
Требования к иностранным сотрудникам
- Знание языков. Знать турецкий язык необходимо только тем работникам, которые устраиваются в компании, ориентированные на местный рынок. Во всех остальных достаточно хорошего знания английского языка. Обслуживающему персоналу на курортах вообще нет необходимости знать даже английский язык. Но его знание открывает дверь к более высокооплачиваемым профессиям, например, гидам.
- Подтверждение диплома. Это касается только высококвалифицированных специалистов. Так, например, врачи обязаны подтверждать свой диплом по специальной процедуре, а также сдавать профессиональный экзамен. Это не просто, зато в результате вы будете работать на высокооплачиваемой работе вместе с местными специалистами.
Работа в отелях и домах отдыха
Популярная профессия аниматора на старте принесет 300-350 долларов. Если уже есть опыт и стаж, то можно рассчитывать на $600. На хорошие деньги может рассчитывать шеф, но, чтобы получать до 1500 долларов, придется трудиться по очень плотному графику, плюс хорошо ладить со всеми. Аниматорам предлагают также проживание, медстраховку, питание, плюс один выходной в неделю.
Горничная, повар, официант или сотрудник за стойкой на входе получают от 400 до 700 долларов в месяц.
Информация! В отелях, магазинах и на увеселительных мероприятиях можно расплачиваться долларами или евро. Принимают Visa, MasterCard, а также American Express Однако посещение закусочных, рынков, мелких лавочек потребует наличия национальной валюты.
Требования к иностранным сотрудникам
В стране запрещено работать по туристической визе. Нарушителей штрафуют и высылают из Турции. Удаленная деятельность фрилансеров стала приятным исключением. Но если планируется длительное пребывание, то тогда требуется оформление икамета. Это вариант вида на жительство для иностранцев. Он дает возможность жить и работать до 2 лет. За это время как раз можно определиться, стоит ли оформлять ПМЖ.
Для легальной деятельности в консульстве или аккредитованном при нем визовом центре оформляется рабочая виза. Ее достаточно, если визит для решения рабочего вопроса требует короткого промежутка времени. В случае длительного нахождения для ведения трудовой деятельности потребуется разрешение на работу. Его выдает миграционная служба непосредственно в самой республике.
Требования:
- Отличное знание английского языка. Турецкий язык нужен только в тех компаниях, деятельность которых связано со взаимодействием с турками. Владение иностранным языком открывает двери в престижные отели, где можно хорошо заработать. Примечательно, что этот пункт требования не распространяется на парикмахеров и танцовщиц, но все-таки лучше подстраховаться.
- Квалифицированным специалистам нужно подтвердить диплом и сдать профессиональный экзамен. Например, врачебная деятельность без подтверждения опыта строго запрещена. Также под запретом находится частная врачебная практика, лечение животных, адвокатское дело, охранная деятельность, таможенное дело и экспорт даров моря.
Как получить ВНЖ Турции
Одним из условий оформления ВНЖ является покупка недвижимости на сумму от 50 000 долларов. Следует помнить, что оформление ВНЖ не дает автоматическое право на легальную трудовую деятельность. Разрешение на работу получают дополнительно. Натурализация возможна после 5 лет проживания в республике.
Выдача икамета полностью зависит от турецких чиновников. Система довольно непрозрачна. Туристы из России могут жить в республике не больше 60 дней. Бессрочный ВНЖ выдают только тем, кто прожил в стране 8 лет минимум, за исключением беженцев.
Студенческий икамет выдается на все время обучения. Семейный икамет дается сейчас сроком на 2 года. На льготных условиях могут получить ВНЖ инвесторы, кто готов потратить на турецкую экономику от 500 000 долларов или открыть компанию, которая обеспечит рабочими местами более 50 человек.
Размер налога с заработной платы в Турции
Подоходный налог взимается как с граждан страны, так и с работающих здесь иностранцев. Нерезиденты обязаны уплачивать индивидуальный налог по прогрессивной шкале только в отношении доходов, полученных на территории Турции. Ставка персонального налога в зависимости от размера дохода, связанного с трудовой деятельностью по найму, составляет от 15 до 35%:
- до 12,6 тыс. ТЛ (до 4,3 тыс. долл. США) – 15%;
- от 12,601 до 30 тыс. ТЛ (от 4,3 до 10,2 тыс. долл. США) – 20%;
- от 30,001 до 110 тыс. ТЛ (от 10,2 до 37,5 тыс. долл. США) – 27%;
- свыше 110,001 тыс. ТЛ (свыше 37,5 тыс. долл. США) – 35%.
Сколько длится рабочий день и рабочая неделя в Турции?
Законодательством страны установлена максимальная продолжительность рабочей недели — 45 часов. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени и назначать периоды отдыха таким образом, чтобы в течение 2 месяцев суммарная продолжительность рабочего времени в среднем не превышала 45 часов в неделю.
Обычно государственные служащие трудятся ежедневно с 8–00 до 17–00 часов, коммерческие предприятия работают по собственным графикам. Рабочий день большинства фирм начинается в 8–00 или в 9–00 и продолжается до позднего вечера, суббота — короткий день.
Официальные праздники, когда большинство контор и магазинов закрыто:
- европейский Новый год;
- День Национального суверенитета и детей;
- День труда и солидарности;
- День молодёжи и спорта;
- Шекер байрам;
- День победы;
- Курбан Байрам;
- День Республики.
Впрочем, в эти выходные наниматель вполне может привлечь сотрудников к работе. Длительного зимнего отдыха не бывает. Предусмотрены 8-дневные религиозные каникулы. Отпуск предоставляется 1 раз в год на 15 календарных дней при условии, что сотрудник отработал в компании полный год.
Таблица: плюсы и минусы работы в Турции
| Достоинства | Недостатки |
| Прекрасная природа, благоприятный климат | Высокий градус политической напряжённости на международном уровне, проблемы с этническими курдами |
| Возможность находиться на территории страны сроком до 2 месяцев без рабочей визы и использовать это время для поиска работы | Уклад жизни, который заметно отличается от европейского |
| Множество вакансий в приморских городах | Сезонный характер трудоустройства |
| Простота оформления рабочей визы и разрешения на работу | Вопросы пола при трудоустройстве играют решающую роль. На одни должности принципиально не нанимают мужчин, на другие — женщин |
Требования к сотрудникам
При желании достойно зарабатывать в Турции требуется соответствовать некоторым критериям. Для иностранца первый из них связан со знанием языков. При владении только русским не стоит ожидать высокой зарплаты. Подобный уровень знаний достаточен только для временных сотрудников из числа обслуживающего персонала, танцовщиц, парикмахеров.
Повысить уровень дохода можно за счет владения английским, который позволяет работать с клиентурой из европейских стран, где уровень жизни выше. Однако при поступлении на работу в организацию, чья деятельность ориентирована на местное население, невозможно будет пройти собеседование без знания турецкого.
При получении вакансии в узкопрофильной сфере работодатель может потребовать подтверждение диплома путем прохождения специального теста. Этот этап предстоит пройти кандидатам на профессию врача, профессора высших учебных заведений и других специальностей, требующих высокую квалификацию работника.
Может ли иностранец работать в Турции?
Обязательным условием для иностранных сотрудников является получение разрешения на работу. Этот документ выдается в трёх видах. Первый из них имеет временную силу. Он подходит для тех, кто решил устроиться на работу в Турции впервые. Сначала разрешение даётся на год. Если по истечении этого срока работник не собирается менять место трудоустройства, он может продлить договор на 3 года. Спустя это время для получения документа ему следует сохранить сферу деятельности с правом сменить работодателя.
При постоянном трудоустройстве в течение шести лет иностранец получает постоянное разрешение на работу. Это становится возможным и при проживании в стране не менее восьми лет.
Третий тип разрешения на работу связан с ведением бизнеса. Подобной возможностью могут воспользоваться люди, проживающие больше пяти лет на территории Турции. Для получения такого документа также придётся доказать экономическую выгоду планируемого дела.
3d аниматор занимается созданием компьютерных игр, мультфильмов, спецэффектов для кинолент. Он должен знать основы программирования, уметь пользоваться программами 3ds Max, Modo и Blender.
Специалисты работают на кино и мультипликационных студиях, на телевидении, в компаниях по производству игр, в рекламных агентствах.
Знание английского языка значительно упрощает обучение и работу. От аниматора зависит успех будущего фильма.
Профессионалы зарабатывают:
- в Москве – от 50 до 200 тыс. руб. ($803 – 3213);
- в России – от 65 до 150 тыс. ($1044 – 2410).
Художника мультипликатора называют аниматором. Он рисует ключевые фазы персонажей в движении. Специалист в области трехмерной графики создает эпизоды с помощью компьютерного моделирования.