Все пособия и льготы женам военнослужащих, пенсии супругам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Все пособия и льготы женам военнослужащих, пенсии супругам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.

Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.

Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе. Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов. Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.

Льготы для вдов военных офицеров

Учитывая тот факт, что к моменту ухода из жизни мужа, жены во многом зависят от льгот, которые предоставляет государством, без поддержки они не остаются. Так в соответствии с Законом им предоставляется:

• Право на двойную пенсию: по возрасту и по потере кормильца, если конечно у нее уже пенсионный возраст
• В случае молодого возраста вдовы и наличия малых детей, ей положена постоянное ежемесячное пособие, независимо от того работает она или нет
• В случае если при жизни супруги стояли в очереди на получение жилья, это право не утрачивается, и количество квадратных метров не уменьшается
• Все ранее предоставленные льготы по оплате коммунальных услуг, медицинского и санаторного-курортного характера сохраняются

Для оформления данных льгот необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда с полным комплектом документов, а именно:

• Паспорт РФ
• Свою Фотографию
• Свидетельство о смерти супруга
• Свидетельство о браке
• Документ, подтверждающий, что супруг был военным

Для того, чтобы оформить пенсию по утрате, необходимо обратиться в Пенсионный фонд, для льгот по коммунальным услугам можно подать документы в микро-финансовый центр либо в управляющую компанию.

Набор социальных услуг (НСУ) в 2023 году

В рамках индексации на 11,9% с 1 февраля 2023 года увеличится денежный эквивалент набора социальных услуг. Стоимость НСУ теперь будет составлять 1469,74 руб.

Если человек пользуется гарантированным ему соцпакетом, стоимость НСУ вычтут из суммы ЕДВ. Такой же порядок применяется и при частичном отказе от соцуслуг, когда какие-то из предусмотренных льгот предоставляются в натуральной форме, а взамен остальных перечисляется денежная компенсация. В этом случае из полной суммы ЕДВ вычтут только денежный эквивалент фактически предоставляемых услуг:

• 1132,03 руб. — за лекарственные средства;
• 175,12 руб. — за путевки на санаторно-курортное лечение;
• 162,59 руб. — за бесплатный проезд на ж/д транспорте.

Изменение № 4. Ежегодная индексация пособий с 1 февраля 2023 года

С 1 февраля 2023 года пройдет ежегодная индексация детских пособий. Точный процент повышения еще не утвержден, обычно процент индексации Правительство утверждает в январе текущего года.

Но уже сейчас Минтруд предложил увеличить выплаты на детей на реальный уровень инфляции в размере 11,9 процента. В таком случае, новые размеры детских пособий с 1 февраля 2023 года могут составить:

• Единовременное пособие при рождении ребенка. До 31 января 2023 года выплата составит 20 472,77 рублей единовременно, с 1 февраля 2023 года ее проиндексируют на 11,9 % до 22 909,03 руб. Сумма разовой выплаты зависит от даты рождения ребенка, а вот дата обращения за выплатой значения не имеет. Оформить пособие нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения малыша.
• Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. До 31 января 2023 года включительно размер пособия по уходу за детьми составит 7 677,81 рублей в месяц. И уже с 1 февраля 2023 года с учетом индексации на реальный уровень инфляции в размере 11,9 процента, выплата составит 8 591,47 рублей в месяц. Оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут не только трудоустроенные родители, а также безработные мамы.
• Материнский капитал. Размер материнского капитала с 1 февраля 2023 года на первого ребенка увеличится почти до 587 тысяч рублей. Это на 62,5 тысячи больше, чем в прошлом году. Маткапитал на второго ребенка составит почти 775,6 тысяч, что на 82,5 тысячи рублей больше, чем в 2022 году.

Изменение № 6. Пособия исполнителям и подрядчикам в 2023 году

Получателей пособий станет больше из-за введения единого тарифа по страховым взносам. В 2023 году подрядчики и исполнители по гражданским договорам смогут оформить пособия по временной нетрудоспособности, в том числе декретный отпуск по беременности и родам, а также по уходу до полутора лет. Изменения связаны с введением единого тарифа по страховым взносам, в 2023 году выплаты по гражданским договорам подлежат страхованию от нетрудоспособности и по материнству.

Обратите внимание на важные нюансы. Оформить пособие на детей в 2023 году смогут только те подрядчики и исполнители по гражданским договорам, за которых в 2022 году платили страховые взносы по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ). Причем взносов ВНиМ перечислено в размере не менее минимальной стоимости страхового года – это 4 833,72 рубля за 2022 год.

Если взносы ВНиМ за подрядчиков не платили в 2022 году, то право на оформление социальных пособий у них возникнет только в 2024 году.

Бронь для отдельных отраслей промышленности

Часть работников, которых забронировало Правительство, получили отсрочку от мобилизации. Пока известно 5 отраслей, в которых работники не подлежат мобилизации:

1. Сотрудники оборонно-промышленного комплекса.
2. Аккредитованных ИТ-организаций, задействованных в области разработки, внедрения, развития и эксплуатации ИТ-решений.
3. Операторы связи, задействованных в обеспечении безопасности и устойчивости, целостности сооружений связи и центра обработки информации.
4. Работники финансовых компаний, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы, инфраструктуры финансового рынка, управления обращения с наличными и финансовой ликвидности.
5. Системообразующих организаций в сфере информации и связи.

Как получить госпособие жене военнослужащего-контрактника в 2022 г.

Способ оформления зависит, прежде всего, от того, работает женщина либо нет. Госпособие при рождении ребенка, как и госпособие и по уходу за ним может оформить работающая, безработная либо обучающаяся мама. Поэтому далее рассматриваются два основных варианта оформления: по месту работы (службы) и ОЗСН соответствующего региона.

Принцип оформления в обоих случаях будет одинаковым. Нужно собрать требуемые документы и подать их в полномочный орган. Этого достаточно. После этого, если все сделано правильно, госпообие назначат и выплатят.

Если оформление производится на работе (службе), то предъявляются: детское свидетельство о рождении, документы, подтверждающие наличие других старших детей в семье, а также справка с работы (службы) второго родителя о том, что он такое госпособие не получал.

Если госпособие оформляет безработный (обучающийся) гражданин, то плюс к названым документам нужно будет прилагать дополнительные документы для безработных и, соответственно, учащихся.

Могут также понадобиться: паспорт, трудовая книжка, справка о рождении ребенка по форме №1, реквизиты личного счета для перечисления денег, документ об усыновлении (установлении опеки). Перечень требуемых документов следует также уточнять по месту обращения, там, где будет оформляться госпособие.

Пример 2. Госпособия при рождении ребенка и по уходу за ним для жены военнослужащего-контрактника в Москве

Данные госпособия по Москве выплачиваются в проиндексированных на 01.01.2022 размерах. Для сравнения. Разовое госпособие, которые выплачивают всем мамам при рождении малыша, составляет 17479,73 рос. руб.

Ежемесячное госпособие по уходу за ним для работающих лиц калькулируют как 40% от СЗ, но с учетом установленного максимума в 26152,27 рос. руб., который превышать нельзя. Неработающие либо обучающиеся лица получают минимум: 3277,45 рос. руб. на первого ребенка, 6554,89 рос. руб. – на второго и следующих.

Оформление этих двух госпособий тоже буде отличаться. Для сравнения. Первое госпособие, при рождении ребенка, назначают ОСЗН (если оба родителя безработные). Работающей маме следует подать стандартный комплект документов: заявление по форме, справку из ЗАГСа о рождении и справку с работы мужа о том, что он это госпособие ему не назначали.

При оформлении второго госпособия, по уходу за родившемся малышом, работающие и обучающиеся лица собирают один и тот же комплект документов. В него, помимо заявления, включают: детское свидетельство о рождении каждого ребенка, справку с работы (службы) второго родителя о том, что он не получает такую выплату, справку о доходе по форме № 182н.

Если мама (оба родителя) без работы, то прилагаются: справка из своего ОЗСН о неполучении такого госпособия, справка из центра занятости о не выплате пособия по безработице, заверенная ксерокопия трудовой книжки, паспорт (иной заменяющий его равноценный документ, удостоверяющий личность).

Если у получателя госпособия более одного места работы, то его назначение и собственно выплата производится с применением норм ст. 13 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 (с послед. изм. от 27.12.2018).

Как обращает внимание московское региональное отделение фонда, зарегистрированные лица, не получившие госпособие по вине нанимателя, могут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь данного отделения.

ГУ МРО ФСС РФ

Медицинское обеспечение для жен

Супруги военнослужащих имеют право на бесплатное медицинские обслуживание в военных госпиталях наравне с мужем. В медицинские льготы входят:

1. Само обслуживание.
2. Бесплатные лекарства или по розничной цене. Сюда входят только препараты из официально принятого списка и назначенные врачом.
3. Протезирование зубов и необходимый ремонт.
4. Лечение в санатории или курорте по назначению врача. Чтобы воспользоваться льготой на санаторно-курортное лечение, вдова покойного военнослужащего должна получить подтверждение на заявку и путевку.
5. Возмещение проезда к месту лечения или отдыха и обратно, но только раз в год. Льгота относится только к проезду по России.

Семье военнослужащего часто приходится идти на определенные жертвы, чтобы приноровиться к работе отца и мужа. Чтобы компенсировать часть неудобств, государство предоставляет их супругам определенные льготы и пособия. Некоторые из них пересекаются с льготами самих военных (например, право на бесплатное медобслуживание и муниципальную квартиру), а некоторые являются исключительными (например, выплата беременным). Льготы сохраняет и вдова военнослужащего при его гибели.

Особенности трудоустройства

В связи с тем, что иногда у жен военных нет возможности получить работу, возникают сложности с накоплением трудового стажа. Естественно, это влияет на уровень пенсионного обеспечения.

Сложности с трудоустройством могут возникнуть еще и по той причине, что в частях, расположенных далеко от крупных населенных пунктов, нет детских садов. Это означает, что детей отдавать некуда и матери вынуждены постоянно проводить с ними время. При таком графике полноценно работать не получится.

Чтобы компенсировать данный минус, закон о льготах женам военнослужащих предусматривает норму, на основании которой время пребывания в части засчитывается как трудовой стаж. Но эта грань законодательства актуальна, только если нет возможности выйти на работу.

Важно знать и о том, что супруга военного не может становиться на учет в центре занятости более 2 раз за весь срок службы мужа. И на этот факт не влияет количество переездов. Получается, что женщина может попасть в ситуацию, когда она одновременно не имеет возможности трудоустроиться и стать на учет.

Но в законе предусмотрены определенные компенсации. Прежде всего, официальный статус безработной можно продлевать до 36 месяцев, каждый из двух доступных раз. Это особенно актуально при декретном отпуске.

Статус вдовы военного пенсионера

Пенсионное обеспечение российских военнослужащих и членов их семей контролируется федеральным законом №4468-1 от 12.02.1992 г. с учетом всех внесенных в него правок и дополнений. Положения данного нормативно-правового акта также распространяются на сотрудников МЧС, МВД, УИС, наркоконтроля и нацгвардии.

Согласно этому закону вдова умершего военнослужащего получает право на военную пенсию, если супруг:

• Погиб при исполнении своих служебных обязанностей;
• Уволен в запас и скончался от ранения, травм либо тяжелого заболевания, которые он получил в период прохождения службы;
• Признан пропавшим без вести либо получил статус военнопленного.

Затраты на погребение военного пенсионера

Похороны – это достаточно дорогая процедура, которая большинству женщин, потерявших супруга, не по силам. Поэтому государство предусмотрело для вдов военнослужащих дополнительную материальную помощь на погребение умершего военного пенсионера.

Согласно действующему законодательству РФ одноразовое денежное пособие на похоронную церемонию включает следующие расходные статьи:

• Оформление всех необходимых документов для проведения ритуальной процедуры похорон;
• Перевозка в морг тела умершего военнослужащего;
• Затраты на гроб (урну), венки и их доставку;
• Оплата кремации;
• Перевозка тела умершего на участок для погребения;
• Оплата транспортных услуг для перевозки к месту погребения родственников усопшего.

Муж служит по контракту

Социальные льготы, которые предоставляются женам военнослужащих ВС РФ, проходящим службу по контракту, в 2021 году:

• Преимущество при оформлении на работу перед другими женщинами;
• Особые привилегии при получении рабочего места, позволяющие совмещать работу и семейную жизнь;
• Право на получение повышенных пенсионных выплат;
• Дополнительные привилегии в сфере трудовых правоотношений;
• Период совместного проживания с военным супругом входит женщине в трудовой стаж;
• Дополнительная поддержка государством в сфере здравоохранения;
• Возможность улучшения условий проживания всей семьи военнослужащего.

Единовременные страховые выплаты

Сущность. Если военнослужащий погибнет при исполнении военных обязанностей, это считается страховым случаем и позволяет родственникам получить страховые выплаты.

Кто может получить. Страховую выплату могут разделить между собой:

• вдова – супруга, состоящая в зарегистрированном браке с военнослужащим на день смерти;
• родители военнослужащего;
• дедушка и бабушка военнослужащего при условии, что они содержали его не менее 3 лет;
• отчим и мачеха военнослужащего;
• несовершеннолетие дети;
• дети старше 18 лет при условии обучения на очной форме или ставшие инвалидами.

Куда обращаться. Документы передаются в воинскую часть, откуда их перенаправляют в СОГАЗ.

Какие документы нужны. Для получения страховой выплаты понадобятся:

• заявление на выплату страховой суммы;
• справка из воинской части об обстоятельствах происшествия;
• свидетельство о смерти;
• копия документов, подтверждающих родственную связь;
• выписка из приказа командира в/ч об исключении из списков;
• справка из образовательной организации для детей старше 18 лет или документ об установлении инвалидности.

Похожие записи:

• Какие выплаты и пособия положены при рождении третьего ребенка в 2023 в Башкирии
• В 2023 году изменились размеры ряда социальных пособий
• Налоговый вычет по процентам по ипотеке