Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «20 навыков, которые нужны каждому программисту». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На коммуникации требуется время, которое растет квадратично от числа программистов. И весь код, который разработчики добавляют в систему еще больше увеличивает эту цену. Кроме того, больше кода часто означает меньшую гибкость и функциональность.
Михаил Адигеев, руководитель отдела программных разработок и поддержки компании «ГЭНДАЛЬФ»:
— В дополнение к системному мышлению и умению писать чистый код, я бы ещё выделил:
Алгоритмическое мышление в широком смысле — как умение разбираться в работе сложных процессов и умение конструировать процессы, достигающие поставленную цель. Для развития очень полезно решать сложные нестандартные задачи, например олимпиадные. Конечно, в работе «среднестатистического» программиста чисто алгоритмические задачи встречаются редко, но соответствующие навыки нужны очень часто. По моему опыту, отсутствие алгоритмического мышления — одна из самых частых проблему у программистов, переквалифицировавшихся из других специальностей. Научиться «кодить» практически на любом языке и с использованием любого фреймворка можно достаточно легко и быстро, а развить алгоритмическое мышление — трудно.
Умение понимать других людей. Это уже из разряда soft skills, но один из наиболее полезных навыков для программиста. «Другие люди» — это и пользователи, и коллеги по команде разработки (аналитики, тестировщики). Важно понимать не только что нужно другому человеку, но и зачем ему это нужно. Для развития полезно чаще общаться с людьми смежных специальностей, интересоваться их работой.
Умение планировать работу, в т. ч. оценивать сложность отдельных задач и возможные риски. Развивается с опытом, но именно с опытом, а не просто стажем работы. Важно фокусироваться на этих вопросах при планировании и после выполнения — проводить ретроспективу и анализировать причины расхождений.
Это те навыки, которые останутся востребованными, независимо от развития конкретных технологий, и позволят остаться успешным программистом даже в мире всеобщей роботизации.
Высшее образование. ТОП-10 ВУЗов РФ, которые готовят программистов
А высшее образование можно получить в следующих учебных заведениях:
1. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова. Это самый престижный ВУЗ России. В основе обучения соединены классические фундаментальные основы и современные педагногические технологии.
2. Московский физико-технический институт. МФТИ готовит будущих инженеров и программистов. Среди нужных нам специальностей наиболее популярной сейчас является «компьютерная безопасность».
3. Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана. Один из самых популярных технических ВУЗов столицы. В его стенах преподает сильный профессорский состав.
4. Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ». ВУЗ, который готовит хороших специалистов и предоставляет им множество полезных электронных сервисов. В этом учебном заведении открыта редкая, но такая популярная в последнее время специальность, как «Мехатроника и робототехника».
5. Национальный исследовательский институт «Высшая школа экономики». Один из лучших ВУЗов, готовящий программистов. Стоимость обучения в нем одна из самых высоких в стране.
6. Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики. ВУЗ ведет не только образовательную деятельность, но и научную. Его студенты участвуют в различных исследованиях и грантах.
7. Новосибирский государственный университет. Один из крупнейших ВУЗов региона, число программ, которые он предлагает своим студентам, насчитывает больше 20. В НГУ есть возможность получить образование людям с ОВЗ, для них обеспечиваются комфортные условия.
8. Томский политехнический университет. В данном учебном заведении выделяется много бюджетных мест на такие специальности, как «Программная инженерия», «Мехатроника и робототехника». Стоимость же обучения в этом ВУЗе значительно ниже, чем в Москве и Санкт-Петербурге.
9. Санкт-Петербургский государственный университет. Особенностью этого ВУЗа является тот факт, что в числе его преподавателей много практиков с опытом работы в ІТ-компаниях.
10. Пермский государственный национальный исследовательский университет. Один из старейших ВУЗов, ведущий свою образовательную деятельность более ста лет. Но при этом его программы обучения ничем не отличаются от европейских. Данное учебное заведение имеет отличную материально-техническую базу.
Какие качества нужны программисту? Отвечаем!
В тексте вакансий для программистов постоянно указывают только технические требования к кандидатам, но зачастую остается неясным, требуются ли какие-то дополнительные качества и какие вообще необходимы. Давайте все-таки разберемся!
Казалось бы, чтобы писать код, вам не понадобятся никакие качества личности – достаточно быть технически подготовленным специалистом. Но без определенных качеств вы не сможете как развиваться, так и существовать в команде, в коллективе компании.
Поэтому предлагаем ознакомиться с качествами личности программиста, которые помогут вам саморазвиваться и чувствовать себя в своей тарелке на рабочем месте.
- Логическое мышление.
Программировать без логики вряд ли возможно, но, не у всех одинаково хорошо получается находить решения сложных задач. Поэтому нужно постоянно поддерживать свое аналитическое мышление. Например, играть в игры на логику, решать логические задачки, тесты, кроссворды.
- Внимательность и умение фокусироваться.
Поскольку программист постоянно смотрит в монитор, работая с кодом, без внимательности и умения концентрировать внимание не обойтись. Необходимо уметь удерживать внимание на одной задаче продолжительное время, не отвлекаться на посторонние разговоры, уведомления и письма, а также мысли и переживания в голове, занимаясь своей работой. Конечно, необходимо не забывать о перерывах, но удерживать внимание в течение пары часов вам очень пригодиться.
Мы ошибочно думаем, что утром нам нужно время для того, чтобы настроиться на работу. На самом же деле, утром ваш организм находиться в тонусе, отдохнувший и готовый к решению самых сложных задач. Поэтому, отложите ленту новостей, проверку почты (если ее можно отложить) на послеобеденное время, и займитесь самыми сложными задачами. Ваш уровень концентрации будет наибольшим, вы сами удивитесь, как приятно и просто работать по утрам.
- Усидчивость.
Работа программиста – сидячая работа. Логично, что усидчивость на одном месте вам пригодится, если вы хотите задержаться в этой сфере. Упорная работа в течение долгого отрезка времени может привести к успеху довольно быстро.
Скорость, с которой меняются технологии, постоянно растёт. Поэтому говоря о навыках программиста, которые никогда не устареют, имеет смысл сфокусироваться на soft skills, развитие которых позволит программисту стать хорошим программистом, а хорошему программисту — отличным программистом:
Навыки коммуникаций. Есть выраженная корреляция между навыками разработки и способностями к коммуникации. Отличный программист способен чётко понять проблему, разбить её на гипотезы и предложить решение. Отличные программисты быстро осознают концепции или задают правильные вопросы для их осознания и не требуют, чтобы всё было описано в деталях внутри спецификации. Отличные программисты, занимающиеся оффшорной разработкой, часто владеют несколькими иностранными языками и без проблем работают с документацией на английском языке. Английский язык является де-факто общепринятым для документации и при взаимодействии внутри международных команд разработки.
Навыки управления задачами и временем. На отличных программистов можно положиться. Они пунктуальны и серьёзно относятся к работе. Важным навыком является способность адекватно оценивать время, необходимое для решения задачи. Отличные программисты умеют управлять ожиданиями своих клиентов и руководителей.
Способность быстро обучаться. Отличные программисты самообучаются. Они способны самостоятельно изучать новые технологии и не воспринимают такие технологии в виде угрозы. Отличные программисты способны извлекать необходимые им знания из разрозненных источников и усваивать их на лету. Каждый программист сталкивается с ситуациями, когда он или она не знает ответа. Отличные программисты найдут различные ресурсы, поговорят со знающими людьми и найдут решение, несмотря ни на что.
Сочетание технической эрудиции и глубины знаний. Отличные программисты имеют достаточно продолжительный практический опыт с некоторыми технологиями, чтобы стать в них экспертами. Но при этом они компетентны и во многих других областях. За счёт комбинации когнитивных способностей и технической эрудиции отличные программисты способны быстрее находить решение задачи. Отличный программист хорошо знаком с распространёнными лучшими практиками и методологиями (такими, как agile), средствами управления задачами (Jira, Trello и т. д.), средствами контроля версий (Git и т. п.), а также имеет опыт работы с различными окружениями. Учитывая растущее проникновение DevOps, отличный программист должен понимать особенности эксплуатации информационных систем, в том числе в мультиоблачном окружении, соблюдать баланс между производительностью и эксплуатируемостью системы и извлекать максимум возможного из k8s и IaC.
Навыки командной работы. Ещё одним качеством отличных программистов является их умение помогать другим программистам становиться лучше. Они помогают коллегам, когда те застряли, передают им новые знания и навыки, а также пишут документацию, которая востребована не только внутри их организации, но и в более широком комьюнити разработчиков.
Фокусировка на продукте. Отличные программисты искренне переживают за результат. Они положительно настроены и готовы при необходимости приложить дополнительные усилия для того, чтобы выполнить работу. Также отличные программисты не позволяют своему эго встать на пути получения обратной связи.
Фокусировка на пользователе. Хороший программист делает то, о чём его или её просят, а отличный программист думает о конечном пользователе разрабатываемого продукта, о том, как этот продукт решит проблемы пользователя. Отличный программист хочет понимать ценность создаваемой функции для пользователя. Иногда создание такой функции оказывается очень трудоемкой и продолжительной задачей, но отличный программист понимает необходимость её создания и мотивирует себя и окружающих решить эту задачу.
Опыт работы айти специалиста
Один из главных пунктов, на который обращает внимание потенциальный наниматель – наличие у соискателя квалификации в аналогичной должности. Сюда стоит вписать названия и контактные данные компаний, не забыв указать вмененные обязанности.
Не стоит указывать абсолютно все места, где приходилось трудиться.
Занятия, не имеющие отношения к отрасли IT, не интересны работодателю, а большое количество компаний может его насторожить.
Образец блока «Опыт работы»:
- Период:
Сентябрь 2008 — н. в. - Организация:
«Web technology»
- Должность:
IT инженер
- Обязанности:
— Проведение закупок в рамках 44 и 223 ФЗ. — Внедрение и поддержка ЭЦП; — Создание и поддержка HelpDesk; — Поддержка IT инфраструктуры компании; — Администрирование серверов Microsoft Windows Server 2003/2008/2012, AD, DNS, DHСP, 1С Бухгалтерия; — Аналитика, проектирование, монтаж, модернизация и диагностика СКС.
Программист должен не только создать код, но и уметь проверять, а потом и поддерживать его работоспособность. При возникновении проблем в работе специалисты могут вести себя по-разному. Некоторые склонны выпускать «сырые» решения, после чего, тратят множество часов на то, чтобы вносить изменения в программу по результатам найденных в процессе работы ошибок. От этого нередко страдает проект в целом, ведь если ошибки находят пользователи, это – огромный минус к репутации. Гораздо эффективнее провести предварительную отладку и постараться выявить максимум проблем на этапе разработки.
Для того чтобы определить, насколько развит этот навык, можно спросить у специалиста на собеседовании, как именно он справляется с ошибками. Для проверки практических навыков имеет смысл предложить дополнительный тест по отладке.
Вы можете спросить — при чем тут это?
Отвечаю — чем выше зарплата, тем вероятнее, что вас будут нанимать по договору с ИП или самозанятым. При найме в иностранную компанию это наиболее комфортная для вас форма отношений. Даже при найме в российскую компанию иногда можно в оффере увидеть “Х рублей при трудовом договоре или 1,2 Х рублей при договоре с ИП”. Все просто, компании оптимизируют налоговую нагрузку и при удаленной работе отношения больше похожи на подряд, чем на традиционную работу. В любом случае, если вам предложат договор с вами как с ИП, то стоит быть готовым к этому и попросить прибавку, так как вам придется платить налоги за себя из тех платежей, которые будут вам перечисляться.
Давайте рассмотрим типичную структуру налогов с заработной платы.
Предположим вы хотите получать на руки 100 т.р.
При обычном трудовом договоре ваша зарплата будет 115 т.р.
С вашей зарплаты работодатель заплатит НДФЛ 13% = 115 * 0,13 = 14950 р., а 100 050 р. заплатит вам в качестве зарплаты.
Еще 30% от вашей зарплаты в 115 т.р. работодатель заплатит в различные фонды, а это 34,5 т.р.
Итого, выплачивая вам на руки официальную зарплату в размере 100 050 рублей, работодатель платит еще 49450 рублей в качестве налогов и обязательных взносов в фонды медицинского и пенсионного страхования.
Разумеется, многие работодатели хотят сэкономить на этих платежах и использовать договор оказания услуг с ИП вместо трудового договора.
В этом случае, чтобы вы получили свои 100 000 рублей на руки достаточно будет платить вам в среднем 106 т.р. ежемесячно (суммы могут быть разными от месяца к месяцу и зависеть, например, от количества дней в месяце). Тогда вы, как ИП на упрощенке “доходы”, будете платить единый налог 6%, который разбивается на платежи в фонды и налоговые платежи. Общая сумма затрат для работодателя будет 106 000 рублей вместо 149450 рублей.
Разумеется, логично и справедливо будет запросить более высокую компенсацию, если работодатель настаивает на договоре оказания услуг вместо трудового договора. Вполне уместным будет запросить на 15-20% больше, так как вам придется самостоятельно вести свои счета, рассчитывать и платить взносы и налоги, сдавать декларацию. Пусть работодатель поделится с вами своей выгодой от экономии на налогах!
Для вида деятельности ОКВЭД 62 “Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги” допустима патентная система налогообложения. Это означает, что вы платите фиксированную сумму налога. Эта сумма рассчитывается Инспекцией Федеральной Налоговой Службы для населенных пунктов в отдельности и в большинстве регионов патент гораздо выгоднее, чем упрощенка. На патенте реальные налоговые платежи могут составить всего лишь 2-3% от ваших доходов. Кроме того, для ряда регионов РФ действует налоговый режим самозанятых, при котором не обязательно регистрироваться как предприниматель и платить взносы в фонды. Самозанятые платят только налог на доход в размере 6% (в случае оказания услуг юридическим лицам). В случае валютных поступлений вам придется познакомиться с валютным контролем.
Сегодня профессия программиста – одна из самых востребованных на рынке труда. И это не просто профессия, а свойство характера, когда многочисленные знаки, символы, задачи, компиляции приносят удовольствие.
Никто не говорит, что для того, чтобы стать профессионалом в этой области, нужно быть талантливым человеком. Здесь речь идет о стремлении в постоянном совершенствовании своих навыков и о соответствии личностных качеств данной профессии.
Советуем пройти нашу онлайн-программу «Самопознание», где за несколько недель с помощью психологических тестов и упражнений вы узнаете сильные и слабые стороны, более 50 характеристик своей личности и поймете, обладаете ли вы теми качествами, которые присущи специалистам в области программирования. Рекомендуем!
Если вы решили стать программистом, начинайте свое знакомство с этим ремеслом прямо сейчас: прочитайте полезную литературу, пройдите онлайн-курс и пообщайтесь с тем, кто уже достиг успеха в этой области. Это поможет принять взвешенное решение и не ошибиться с выбором.
Отчасти мы все программисты, ведь каждый из нас пишет сам свою жизнь на своем языке. Любите свое дело, стремитесь быть лучшими в нем, и тогда все вершины будут покорены.
Успехов!
В современных российских вузах есть масса программистских специальностей, есть бакалавриат и магистратура, есть форматы дополнительного образования. Если вы ещё только выбираете свой вуз, то, конечно, стоит идти на специальный факультет, либо на физику, математику и другие технические специальности.
Если программирование вам нужно как вспомогательный инструмент для основной специальности, то либо поищите смежный вариант (типа медицинской кибернетики и информатики), либо обучайтесь параллельно главной специализации.
Если у вас уже есть образование, то для вас есть самообразование, различные курсы, онлайн-школы, корпоративные университеты и т.д. Вы можете изучать программирование с помощью этих средств обучения либо полностью самостоятельно или даже с ментором. О дополнительном образовании можно почитать здесь.
1. Правильное понимание взаимосвязей между циклом разработки ПО и отраслью бизнеса, в которой занята данная компания
Понимание того, как цикл разработки ПО соотносится с циклом продаж и бизнес-моделью компании-нанимателя — важнейший аспект. Если вы понимаете не только весь цикл разработки ПО, но и бизнес-модель и цикл продаж компании-нанимателя, то сможете гораздо более рационально распределять ваше время и будете хорошо представлять, чему уделить внимание. Не обладая этой информацией, вы рискуете сорвать важные сроки, неверно приоритезировать разработку фич и впустую растратить циклы разработки.
Например, если компания занимается продажами на образовательном рынке, то все демо-версии программ, которые не удастся подготовить к маю, вероятно, придется отложить до сентября — то есть, до начала учебного года. В каждой бизнес-отрасли бывают сезонные выставки-продажи, критически важные для торгового цикла.
Кроме того, необходимо учитывать, как потенциальный работодатель получает оплату от клиентов. Например, если вы имеете дело с компанией, занимающейся онлайн-рекламой, то основной единицей отчетности у вас будет статистическая подборка о том, сколько рекламных объявлений было показано и кому. Если вы не можете дать точную информацию о количестве просмотров рекламы, то компания недополучит денег, а значит — не заключит повторных сделок.
Итак, необходимо научиться реализовывать в первую очередь те фичи, которые важны для бизнеса компании. Чтобы этого добиться, проще всего спросить начальника или коллег-маркетологов из отдела продаж: «Что нужно в первую очередь реализовать на уровне программы, чтобы она максимально отвечала интересам компании?».
8. Оценка (время и бюджет) и планирование
Умейте учитывать в цикле разработки ПО время, необходимое на реализацию (lead time). Мне никогда не приходилось работать в компаниях, где не требовалось бы соблюдать жесткие сроки. Однако ни в одной компании, где я работал, сотрудники не умели качественно оценивать сложность решения задач и распределять время. Это долгий разговор, который можно резюмировать так: «оценив время, необходимое на разработку, умножьте его на пять — даже с учетом этого правила».
Дело в том, что для большинства практически ценных программ характерна высокая сложность. На этапе оценки времени на разработку заинтересованные стороны весьма смутно представляют себе истинную сложность продукта. Как правило, работа требует в пять раз больше времени, чем ориентировочно предполагалось, поскольку на начальных этапах никто не представляет, как много частных случаев потребуется учесть и обработать. Непредвиденная проблема может формулироваться достаточно просто, например: «как должна сработать программа, если пользователь израсходует все дисковое пространство?» или «что должна делать программа, если в процессе выполнения критической операции произойдет разрыв соединения с интернетом?»
19. «Достаточные знания» обо всем стеке
Хороший разработчик должен обладать полным (пусть где-то и поверхностным) представлением о стеке приложения: клиентский уровень, средний уровень, уровень базы данных. Например, если пользователю требуется ввести адрес электронной почты — какая валидация должна выполняться в графическом интерфейсе, какие задачи будут решаться на среднем уровне, а какие — в интерфейсе базы данных?
Необязательно быть экспертом во всех тонкостях, но нужно достаточно хорошо понимать систему, чтобы при необходимости сказать «нет». Например, вы разрабатываете клиентскую часть, а вас просят сохранять пользовательский пароль на этом уровне в виде обычного текста. Вы должны не только сказать «нет», но и объяснить, почему это неприемлемо.
Как приобрести такие знания? Нужно сотрудничать с другими квалифицированными разработчиками, задавать вопросы, читать, слушать, посещать собрания профессионалов и т.д.
С ключевыми качествами для соискателя более-менее понятно. Но какими навыками должен обладать программист, когда он приступает к работе? На слуху пресловутая коммуникабельность, которую указывают в резюме все кому не лень. Но без неё в нашем случае не обойтись, так что определим это понятие. В первую очередь коммуникабельность — это способность быстро находить общий язык с незнакомыми людьми не только на уровне личной симпатии, но и в профессиональном плане. Во-вторых, это талант выстраивать общение так, чтобы вместе добиваться результата. А ещё всегда оставаться открытыми не только для обмена опытом, но и для критики.
На новом месте программисту пригодится и самокритичность. Желание становиться лучше и развиваться в профессиональной плоскости должно быть сильнее страха показаться глупым и некомпетентным.
Третий навык, без которого трудно стать профессионалом, ー нацеленность на результат. Новички зачастую стремятся запихнуть в первый же проект максимум оригинальных идей. Но это негативно сказывается на сроках, понятности вашего кода и количестве ошибок.
Понимание бизнес-процессов и другие знания
Основная задача программиста заключается в создании ПО. Но если не учитывать тонкости бизнеса, то можно выпустить из вида общую картину. Хороший программист должен не только разрабатывать приложения, но и ориентироваться в бизнес-процессах. Это необходимо для того, чтобы специалист мог предлагать свои идеи, которые помогут получить лучший результат или прибыль компании. Узнать о наличии этого качества можно спросив о том, участвовал ли респондент в улучшении бизнеса организации.
Аналогично в случае поиска специалиста для автоматизации производства или помощи в научных изысканиях, намного проще будет работать с человеком, который имеет как минимум базовые навыки в нужной вам сфере. Проверяйте это на собеседовании.
Специалист должен не только хорошо владеть языком программирования. Владение информацией о деталях работы определенной отрасли не менее важно для хорошего программиста. При разработке программного обеспечения важно учитывать специфику бизнеса, в котором оно будет использоваться. Нередко при этом приходится детально изучать особенности взаимодействия с клиентами, построения логистики, и даже особенности работы конвейеров и станков с ЧПУ на производстве. Сможет ли программист быстро вникнуть в новую сферу деятельности? Готов ли изучать информацию, не связанную непосредственно с кодингом?
Перед приемом на работу, у специалиста рекомендуется уточнить, приходилось ли ему вникать в нюансы бизнеса на прошлых местах работы, и как он это делал.
Системы программирования
Основная статья: Инструментальное программное обеспечение
К этой категории относятся системные программы, предназначенные для разработки программного обеспечения:
- ассемблеры — компьютерные программы, осуществляющие преобразование программы в форме исходного текста на языке ассемблера в машинные команды в виде объектного кода;
- трансляторы — программы или технические средства, выполняющее трансляцию программы; компиляторы — Программы, переводящие текст программы на языке высокого уровня, в эквивалентную программу на машинном языке.
- интерпретаторы — Программы (иногда аппаратные средства), анализирующие команды или операторы программы и тут же выполняющие их;
Программист должен не только создать код, но и уметь проверять, а потом и поддерживать его работоспособность. При возникновении проблем в работе специалисты могут вести себя по-разному. Некоторые склонны выпускать «сырые» решения, после чего, тратят множество часов на то, чтобы вносить изменения в программу по результатам найденных в процессе работы ошибок. От этого нередко страдает проект в целом, ведь если ошибки находят пользователи, это – огромный минус к репутации. Гораздо эффективнее провести предварительную отладку и постараться выявить максимум проблем на этапе разработки.
Для того чтобы определить, насколько развит этот навык, можно спросить у специалиста на собеседовании, как именно он справляется с ошибками. Для проверки практических навыков имеет смысл предложить дополнительный тест по отладке.