Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько в среднем зарабатывали казахстанцы в январе 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По официальным данным местного правительства, минимальная зарплата в Казахстане в 2023 году составляет 70 000 казахстанских тенге в месяц, что по текущему курсу соответствует 155 долларам США. В сравнении с прошлым годом минимальная оплата труда увеличилась на 10 000 тенге или 20 долларов. Предыдущее повышение минимальной оплаты труда в Казахстане зафиксировано в 2019 году – с 28 284 тенге, до 42 500.
Минимальная заработная плата в Казахстане по премьер министрам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Бакытжан Сагынтаев | 08.09.2016 — 21.02.2019 | 24459.0000 | 24459.0000 | 24459.0000 | 24459.0000 | 0.00% |
Минимальная зарплата в Казахстане
За 2022 год минимальные доходы казахстанцев увеличились на 14,3%, а за 2021 год этот показатель составил 41%, что является самым высоким показателем среди всех стран СНГ. Для сравнения минимальная зарплата в России за указанный период выросла всего на 8,6%, в Беларуси на 14,3%, в Азербайджане на 16,3%. В 2012 году минимальная оплата труда в Казахстане равнялась 17 439 тенге в месяц. То есть за последние 11 лет местные работники стали получать минимум на 52 561 тенге больше.
Представители каких профессий зарабатывают больше всего
Самая высокая средняя зарплата у работников воздушного пассажирского транспорта, они получают около 942 тыс. тенге. Казахстанцы, которые трудятся в сферах морского прибрежного грузового транспорта и консультировании по вопросам управления в среднем зарабатывают 935 тыс. тенге в месяц. Сотрудники страховых компаний получают около 810 тыс. тенге, а программисты – 790 тыс. тенге. В сфере трубопроводного транспорта казахстанцы зарабатывают 773 тыс. тенге. В горнодобывающей отрасли средняя зарплата составляет 766 тыс. тенге в месяц.
Меньше всего получают работники в сферах рыболовства – 120,5 тыс. тенге, лесоводства – 143,8 тыс. тенге, дошкольного образования – 148 тыс. тенге, операций с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе – 162,3 тыс. тенге, ветеринарной деятельности – 166,1 тыс. тенге.
В сферах строительства, информации и связи, общепита и гостиничного бизнеса, а также административного и вспомогательного обслуживания за январь-март 2023-го среднемесячные зарплаты выросли примерно на треть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Зарплаты в промышленности увеличились на 21,7%, а в образовании — на 11,6%.
Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров, финансы и страхование, а также сектор информации и связи продолжают оставаться отраслями с наиболее высокой номинальной заработной платой, которая превышает среднереспубликанский уровень в 2,3, 1,8 и 1,6 раза соответственно, а в строительстве – в 1,4 раза.
На конец I квартала 2023 года число вакантных мест в казахстанских компаниях составило 52,3 тыс., увеличившись по сравнению с предыдущим кварталом на 943 единицы. Треть от общего количества вакансий приходится на работу в госуправлении и обороне, в обязательном социальном обеспечении, а также в транспорте и складировании. В промышленности вакантные места составляют 28,3%. Лидерами по числу вакансий являются Алматы – 12 тыс., Астана – 6,6 тыс., а также Павлодарская – 4,5 тыс. и Карагандинская области – 4 тыс.
Новые подходы к регулированию бизнеса
В январе 2023 года в республике заработает Реестр обязательных требований в сфере предпринимательства – механизм, обеспечивающий на постоянной основе пересмотр государственных регуляторных актов. Если в Реестре отсутствуют какие-то требования либо по ним имеется срыв срока пересмотра, то субъекты бизнеса освобождаются от административной ответственности за их нарушение.
С 1 января отменены проверки, проводимые по особому порядку. Таким образом, осуществляется переход от проверок и наказаний к профилактике нарушений. Вместе с тем в действие введена норма по автоматизации системы управления рисками, что позволит исключить человеческий фактор при формировании графиков проведения проверок и профилактического контроля.
При отсутствии такой автоматизации теперь допускается осуществлять контроль только в отношении 5 процентов от общего количества подлежащих ему субъектов. Это позволит сфокусировать органы надзора на проблемных субъектах бизнеса и снизить административное давление на законопослушных предпринимателей.
Кроме того, с начала года введен запрет требовать от бизнеса отчетности, по которой не обеспечена автоматизация механизмов ее предоставления. Также на один год продлен мораторий на проведение проверок и профилактического контроля с посещением субъектов малого и микропредпринимательства.
Развитие науки и высшего образования
Продолжится работа по повышению стипендий учащихся вузов страны. Так, в этом году стипендии студентов вырастут на 20 процентов, а магистрантов и докторантов – на 15 процентов по сравнению с показателями 2020 года. Кроме того, запланировано увеличение количества государственных образовательных грантов на 10 процентов.
В рамках формирования исследовательской экосистемы и развития инновационных технологий продолжится процесс трансформации отечественных вузов в исследовательские. В частности, в 2023 году новый статус получит Южно-Казахстанский университет имени М.Ауэзова. Это позволит повысить его исследовательский потенциал и уровень коммерциализации научных проектов.
В первом полугодии в рамках госзаказа планируется ввести в эксплуатацию 9 студенческих общежитий на 5 500 мест. В дополнение к этому продолжит действовать механизм ГЧП по реконструкции и строительству новых общежитий. При этом вузы смогут открывать дополнительные специальности только при наличии необходимого числа койко-мест в общежитиях.
Для стимулирования и поощрения ученых будет продолжена практика присуждения 50 премий «Лучший научный работник» в размере 2 000 МРП. Ученых, внесших значимый вклад в развитие науки и техники, также будут поощрять посредством государственных научных стипендий и премий.
Реальная картина зарплаты в Казахстане
Максимально реалистичное отображение доходов дает медианная кривая, разработанная с 2017 г. По ее итогам за первые два квартала, средний уровень зарплаты в стране составил 83 тысячи тенге (порядка 220 $). К указанным показателям не относятся прибыли малого бизнеса и самозанятых людей, зарплаты которых ниже официально объявленных и реальных уровней финансового состояния.
Информация государственных органов подтверждает, что количество безработных человек и граждан без определенного места занятости, составляет более 850 000 лиц, доход которых ниже 160 долларов (60 тысяч тенге) в месяц. По медианной заработной плате статистический Комитет публикует сведения о медианной и модальной зарплате. Результат за последние два года – меньше 112 тысяч тенге для трудоустроенных жителей страны.
Заработки по специальностям и должностям
Оплата труда зависит от выбора профессии, трудового стажа, квалификации, количества отработанных часов. Меньше всего получают работники бюджетной сферы.
Средняя зарплата в Казахстане в тенге (рублях) по некоторым профессиям:
- психолога, стоматолога и других квалифицированных врачей – 176 000 (30 0000)
- водителя – 81 000 (14 000);
- бухгалтера – 76 000 (13 000);
- продавца – 151 000 (25 500);
- учителя – 62 000 (11 000);
- менеджера – 110 000 (17 000);
- строителя – 210 000 (35 000);
- инженера – 220 000 (36 000);
- маркетолога – 250 000 (41 000);
- экономиста – 220 000 (37 000);
- юриста – 280 000 (47 000).
В указанных цифрах не учтены надбавки, премии, назначаемые персонально, в зависимости от рода деятельности предприятия и сопутствующих моментов.
Политика государства в области трудоустройства и перспективные профессии
После всех кризисных потрясений власти государства стали делать упор на развитие социальной сферы. Повышение оплаты труда в бюджетных сферах призвано для того, чтобы сюда стремились грамотные квалифицированные сотрудники. На неофициальном уровне приоритет в трудоустройстве отдают тем, кто закончил местные учебные заведения (при прочих равных), что побуждает молодежь оставаться на родине. Для молодых специалистов существует программа помощи в получении работы.
Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты в области:
- IT-сферы,
- энергетики,
- нефтяной промышленности,
- горно-добывающей промышленности.
Самые высокие зарплаты в отраслях водного и воздушного транспорта, однако сюда устроиться не так просто.
Оптимизация госуслуг и цифровизация документооборота
В наступившем году срок выдачи электронных свидетельств при регистрации акта гражданского состояния или брака будет сокращен до 15 календарных дней вместо 1 месяца, регистрация смены Ф.И.О. будет исключена.
В 2023 году планируется запустить пилотный проект по автоматизации аттестации частных судебных исполнителей, нотариусов, адвокатов и судебных экспертов на занятие профессиональной деятельностью. Это предусматривает прохождение онлайн-тестирования и компьютерных ситуационных кейсов по аналогии со сдачей тестирования для получения водительского удостоверения, исключая при этом собеседование в территориальных органах юстиции.
В наступившем году появится возможность оформлять доверенности в режиме онлайн в рамках проекта «Цифровой нотариат». Данная услуга поможет гражданам без выезда к нотариусу оформлять доверенности через Интернет с помощью электронной цифровой подписи (ЭЦП).
Вместе с тем ведутся работы по расширению функционала Egov mobile в части QR-подписания и отображения нотариальных документов в сервисе «Цифровые документы». С января 2023 года пилотный проект будет тиражирован во всех регионах, в том числе с увеличением перечня доступных нотариальных услуг.
В 2023 году будет реализована возможность подачи пассажирской таможенной декларации через мобильные приложения E-salyq Azamat и банков второго уровня. Это поможет сократить временные и денежные расходы физических лиц за счет упрощения процедуры декларирования товаров для личного пользования.
Кроме того, в конце 2022 года внесены законодательные изменения (ретроспективно с 1 апреля 2018 года), согласно которым акты выполненных работ и оказанных услуг, выписанные в электронной форме посредством ИС ЭСФ, признаются учетной документацией для налогового учета. Это значит, что налогоплательщик больше не обязан предоставлять копии актов выполненных работ на бумажном носителе.
Новые подходы к регулированию бизнеса
В январе 2023 года в республике заработает Реестр обязательных требований в сфере предпринимательства – механизм, обеспечивающий на постоянной основе пересмотр государственных регуляторных актов. Если в реестре отсутствуют какие-то требования либо по ним имеется срыв срока пересмотра, то субъекты бизнеса освобождаются от административной ответственности за их нарушение.
С 1 января отменены проверки, проводимые по особому порядку. Таким образом, осуществляется переход от проверок и наказаний к профилактике нарушений. Вместе с тем в действие введена норма по автоматизации системы управления рисками, что позволит исключить человеческий фактор при формировании графиков проведения проверок и профилактического контроля. При отсутствии такой автоматизации теперь допускается осуществлять контроль только в отношении 5% от общего количества подлежащих ему субъектов. Это позволит сфокусировать органы надзора на проблемных субъектах бизнеса и снизить административное давление на законопослушных предпринимателей.
Кроме того, с начала года введен запрет требовать от бизнеса отчетности, по которой не обеспечена автоматизация механизмов ее предоставления. Также на один год продлен мораторий на проведение проверок и профилактического контроля с посещением субъектов малого и микропредпринимательства.
Открытие новых авиарейсов
В республике продолжится открытие прямого авиасообщения с мировыми финансовыми центрами наряду с дальнейшей реализацией политики «открытого неба», которая позволит привлечь новых иностранных перевозчиков.
В частности, ожидается открытие рейсов из Астаны в Доху, из Актау и Шымкента – в Анкару, из Алматы и Актау – в Медину, в период весенне-летней навигации: из Астаны – в Баку и из Шымкента – в Душанбе.
Планируется увеличение рейсов из Астаны, Алматы, Актау, Туркестана и Атырау в Стамбул, из Астаны и Алматы – в Анталью, из Алматы – в Баку, Тбилиси, Пхукет и Мале.
Кроме того, планируется открыть рейсы в Пакистан из Алматы – в Карачи и Лахор, увеличить количество выполняемых рейсов в Индию по маршруту Алматы – Дели, в Китай по маршруту Алматы – Чэнду, в Великобританию по маршруту Алматы – Лондон, а также из Алматы в Бодрум, Батуми, Ираклион, Подгорицу и из Астаны – в Тбилиси и Подгорицу.
Вместе с тем ожидается возобновление рейсов по маршрутам Астана – Бишкек, Актау – Ереван, Алматы – Самарканд, Шымкент – Кутаиси.
Малазийская лоукост-авиакомпания Air Asia X с весенне-летней навигации планирует начать полеты из Куала-Лумпура в Алматы, а авиакомпания Thai Air Asia – из Бангкока в Алматы.
Авиакомпанией Qeshm Air планируется начать выполнение полетов по маршруту Алматы – Токио с использованием 5 степени «свободы воздуха».
Авиакомпанией Air Astana в среднесрочной перспективе прорабатывается вопрос выполнения двух регулярных рейсов в неделю в Израиль по маршруту Алматы – Тель-Авив.
Структура доходной части бюджета граждан за год изменилась незначительно, изменения представлены в таблице.
| Виды доходов | Начало 2020 года | Конец 2022 года |
|---|---|---|
| Работа на работодателя | 61,9% | 64,2% |
| Работа в качестве самозанятого или ИП | 10,4% | 9,2% |
| Пенсионные выплаты | 30,1,3% | 21,6% |
| Адресные и жилищные пособия | 0,2% | 0,1% |
| Выплаты учащимся | 0,4% | 0,5% |
| Доход от сдаваемого в аренду имущества | 0,5% | 0,4% |
МЗП и МРП в 2022 году
| Значение, по состоянию на 2022 год | Планируемая цифра, тенге |
| МРП | 3 063 |
| Минимальная заработная плата | 60 000 |
| Минимальная пенсия | 43 402 |
| Сумма прожиточного минимума для начисления основных величин | 36 018 |
Средняя зарплата по отраслям в Казахстане — 2023
Где в стране работать лучше? Статистика по отраслям:
| Отрасль | Среднестатистическая в тенге | В долларах США | В российских рублях |
|---|---|---|---|
| Управляющие | 196 400 ₸ | $ 426 | 29 978 ₽ |
| Инженеры / Технологи / Проектировщики | 190 530 ₸ | $ 413 | 29 082 ₽ |
| Бухгалтерия / Аудит | 178 265 ₸ | $ 387 | 27 210 ₽ |
| Банки / Финансы | 159 367 ₸ | $ 346 | 24 325 ₽ |
| Торговля / Продажи | 158 812 ₸ | $ 345 | 24 241 ₽ |
| IT компьютеры, Интернет | 154 206 ₸ | $ 335 | 23 538 ₽ |
| Юриспруденция | 150 404 ₸ | $ 326 | 22 957 ₽ |
| Медицина / Фармацевтика | 135 650 ₸ | $ 294 | 20 705 ₽ |
| Производство | 132 308 ₸ | $ 287 | 20 195 ₽ |
| Строительство | 125 896 ₸ | $ 273 | 19 216 ₽ |
| Образование / Наука | 107 650 ₸ | $ 234 | 16 431 ₽ |
| Домашний персонал | 95 456 ₸ | $ 207 | 14 570 ₽ |